SER Cercanía
Un sindicato presente, accesible y humano, capaz de escuchar y acompañar a cada afiliado en su trayectoria académica y profesional.
FAAPAUAEM · Comité Ejecutivo 2026–2030
Planilla
Turquesa
"SER Cercanía, SER Representación
y SER Comunidad"
Una propuesta sindical renovada para el personal académico de la Universidad Autónoma del Estado de México. Transparente, cercana y comprometida con la comunidad.
¿Quiénes somos?
Una representación sindical renovada
La Planilla Turquesa es una propuesta para la gestión 2026–2030 de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEMéx (FAAPAUAEM). Nace del compromiso genuino con la comunidad académica y del reconocimiento de que el sindicato debe ser un espacio vivo, activo y cercano a quienes lo integran.
SER Representación
Defender los derechos e intereses de la comunidad académica mediante una gestión responsable, transparente y participativa en todos los frentes.
SER Comunidad
La fortaleza del sindicato reside en la construcción colectiva, el sentido de pertenencia y la colaboración entre quienes integran el gremio.
El Color Turquesa
Elegido por su capacidad de representar el equilibrio entre fortaleza institucional y cercanía humana. El turquesa proyecta renovación, apertura y transformación, valores alineados con una propuesta que busca colocar nuevamente a las personas en el centro de la vida sindical.
Plan de Trabajo
13 ejes para transformar el sindicato
Cada eje presenta una política rectora y acciones concretas, verificables y comprometidas con la comunidad académica de la UAEMéx.
Ingreso, Permanencia y Promoción
Administración, comunicación y tutela de los derechos laborales y académicos de las y los afiliados desde el primer día.
- Esquema de inducción sindical para personal académico de nuevo ingreso
- Guía integral de incorporación: derechos, normatividad y prestaciones
- Sesiones informativas presenciales y virtuales de orientación institucional
- Mecanismo de acompañamiento inicial para trámites y Contrato Colectivo
- Gestión colaborativa para mejorar condiciones laborales continuamente
- Incentivos para la profesionalización mediante cursos y posgrados
- Convenios con instituciones nacionales e internacionales para actualización
Estímulos a la Productividad
Reconocer el esfuerzo, la dedicación y los resultados del personal académico como motor del crecimiento colectivo.
- Impulso a la participación en convocatorias sindicales e institucionales
- Difusión oportuna de convocatorias, concursos y programas
- Estrategias para fomentar la obtención de estímulos disponibles
- Incentivar la apertura periódica de definitividades y concursos de oposición
- Amplia difusión de las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo
Identidad Sindical
Fortalecer el sentido de pertenencia y la cohesión de la comunidad académica en todos los espacios universitarios de la UAEMéx.
- Jornadas de integración: torneos deportivos, muestras de talento y visitas culturales
- Documentación audiovisual: cápsulas "Orgullo y Unidad FAAPAUAEM"
- Programa FAAPAUAEM VISITA: acercamiento del Comité a todos los espacios
- Materiales en distintos formatos sobre historia, principios y servicios sindicales
- Encuentros de convivencia que integren a toda la comunidad académica
Normativa Interior y Acuerdos
Actualizar, consolidar y difundir el marco normativo interno que regula la vida orgánica de la Federación con claridad y transparencia.
- Adecuación de Estatutos según el contexto y normativa actuales
- Apoyo a la elaboración de Estatutos de las Asociaciones Autónomas
- Actualización de reglamentación para procesos administrativos y preseas
- Revisión de la no reelección ajustando estatutos para el Comité 2026–2030
Finanzas y Caja de Ahorro
Administración eficiente, clara y responsable de los recursos financieros y el sistema de ahorro del personal afiliado.
- Revisión constante de tasas bancarias para ofrecer porcentajes atractivos
- Actualización del Reglamento de la Caja de Ahorro en beneficio del ahorrador
- Saldos comparativos mensuales ante el Consejo Directivo
- Evaluación del uso de TIC para trámites ante la Caja de Ahorro
- Difusión de beneficios para conservar e incrementar el número de afiliados
Actividades Sindicales
Organizar, promover y difundir eficientemente los eventos emblemáticos de la FAAPAUAEM que fortalecen la identidad gremial.
- Información oportuna sobre la rifa del Día del Maestro (15 de mayo)
- Organización de la cena baile-show del Día del Maestro
- Gestión de espacios adecuados para eventos sindicales exitosos
- Convenios de hospedaje para la comunidad afiliada en eventos
- Diversificación de eventos sociales, deportivos y culturales
Seguridad Social
Vigilar el cumplimiento de los derechos en materia de Seguridad Social y gestionar el acceso oportuno a los servicios del ISSEMYM.
- Campañas informativas sobre licencias, permisos y trámites ante el ISSEMYM
- Repositorio digital con infografías sobre procedimientos sindicales
- Sistema de preguntas frecuentes accesible en la plataforma digital
- Semana de la Salud y campañas de detección y vacunación
- Cursos y talleres sobre pensiones, jubilación y retiro digno
- Convenios con proveedores para apoyar la economía familiar
Comunicación y Extensión
Una comunicación institucional ágil, clara, oportuna y cercana que fortalezca la confianza y dé visibilidad al trabajo sindical y académico.
- Estrategia digital integral: Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp y sitio web
- Contenidos dinámicos: cápsulas, infografías, videos cortos y transmisiones en vivo
- Sistema de comunicación inmediata para difusión de información urgente
- Rediseño del órgano informativo en formato digital moderno y atractivo
- Actualización permanente del sitio web como fuente institucional principal
- Desarrollo de la Aplicación FAAPAUAEM APP (faapaapp)
Promoción Gremial
Fortalecer la identidad, cohesión y representatividad de la FAAPAUAEM mediante una promoción activa, incluyente y estratégica.
- Mejora continua de procesos de afiliación, reafiliación y credencialización
- Gestión y actualización de la base de datos gremial con la UAEMéx
- Espacios de cercanía, acompañamiento y atención directa con agremiados
- Programas de reconocimiento por 25 y 30 años de servicio académico
- Presea al Mérito Gremial para trayectorias sindicales sobresalientes
Difusión Cultural
Promover de manera continua y equitativa una oferta cultural diversa, accesible y de calidad en todos los espacios universitarios.
- Programa cultural descentralizado por zonas geográficas para mayor cobertura
- Convocatorias abiertas para que afiliados participen como creadores culturales
- Concursos en literatura, pintura, música, danza, cine y otras disciplinas
- Difusión de eventos culturales por redes sociales para ampliar su alcance
- Actividades de responsabilidad social y protección del medio ambiente
Promoción del Deporte
Impulsar una agenda deportiva y de bienestar cercana, accesible y pensada para la realidad cotidiana del personal académico y sus familias.
- Actividades físicas accesibles para distintas edades, horarios y condiciones
- Calendario anual de torneos y encuentros deportivos por regiones
- Caminatas, carreras, rodadas y ferias deportivas con participación familiar
- Modalidades incluyentes que consideren edad, género y condición física
- Reconocimiento al Mérito Deportivo y difusión de experiencias saludables
Equidad de Género y Vida Digna
Promover una vida universitaria construida sobre el respeto, libre de discriminación, donde mujeres y hombres puedan desarrollarse plenamente.
- Cursos, talleres y charlas sobre equidad, igualdad sustantiva y prevención de violencia
- Primer contacto sindical de orientación en casos de violencia o discriminación
- Día Institucional de la Mujer Académica Universitaria y eventos conmemorativos
- Incorporación de perspectiva de género en planeación de actividades sindicales
- Campañas con lenguaje claro, respetuoso y no discriminatorio
Reconocimientos y Sindicalismo Nacional
Fortalecer una cultura de reconocimiento más amplia, transparente y cercana, y vincular a la FAAPAUAEM con el sindicalismo universitario nacional e internacional.
- Programa anual de reconocimientos académicos, sindicales, culturales y deportivos
- Criterios claros y transparentes para postulación y valoración de aportaciones
- Vinculación con sindicatos universitarios, federaciones y organizaciones nacionales
- Participación en foros y congresos sobre educación superior y sindicalismo
- Cooperación internacional y orientación para movilidad académica
Conoce el Plan Completo
Accede al documento íntegro con todas las políticas, acciones y compromisos de la Planilla Turquesa para la gestión 2026–2030.
Quiénes nos representan
Integrantes de la Planilla Turquesa
Un equipo comprometido con la comunidad académica de la UAEMéx, con experiencia, trayectoria y vocación de servicio sindical.
Secretaría General
Dr. en C. Ed. Valentín Trujillo Mora
Ingeniero en Electrónica por el ITV, Maestro en Ciencias con opción Bioelectrónica por el CINVESTAV-IPN y Doctor en Ciencias de la Educación; candidato a Doctor en Ciencias de la Computación por el CIC-IPN. Miembro del SNII Nivel 1 y líder del Cuerpo Académico Tecnologías Computacionales Aplicadas (Consolidado), con 6 patentes otorgadas, 4 transferencias tecnológicas y más de 15 años de experiencia docente en el CU UAEM Zumpango, donde fungió como Presidente de la FAAPAUAEM.
Dr. en Tec. e Inov. Educ. Rafael Valentín Mendoza Méndez
Doctor en Tecnología e Innovación en la Educación, PTC en el CU UAEM Temascaltepec, miembro del SNI Nivel 1 y Perfil PRODEP. Líder del Cuerpo Académico Innovación Tecnológica y Sustentabilidad Agropecuaria y responsable de la Red Interdisciplinaria de Tecnologías Aplicadas e IA de alcance nacional.
M. en D. Orfa Venegas Garcés
Abogada y Maestra en Derecho por la UAEMéx con más de tres décadas de trayectoria docente en el Plantel Ignacio Ramírez Calzada. Ex Presidenta de la AAPAPIRC, galardonada con la Presea FAAPAUAEM a la Mujer Académica Universitaria y al Mérito Gremial (2018).
M. en D.N. Juan Manuel Sena Sánchez
Maestro en Dirección de Negocios y Arquitecto de formación. Profesor de asignatura en la Facultad de Arquitectura y Diseño de la UAEMéx, con amplia experiencia en gestión y administración de recursos.
Dra. en Tec. e Inov. Educ. María de los Ángeles Contreras Flores
Doctora en Tecnología e Innovación en la Educación e Ingeniera en Computación por la UAEMéx. Con más de 27 años de docencia en la Facultad de Ingeniería, impulsó el diseño curricular y ocupó cargos como Jefa de Extensión y Representante ante los HH. Consejos Académico y de Gobierno.
M. en C.S. Ivon Analleli de Paz Garduño
Licenciada en Terapia Ocupacional, Maestra en Ciencias de la Salud y en Pedagogía Crítica, candidata a Doctora. Profesora de Tiempo Completo en la Facultad de Medicina UAEMéx, presidenta de la Mesa de Asociación e integrante del Comité de Ética en Investigación y del Comité de Honor y Justicia.
Dr. en Ed. Wilfrido Isidro Aldana Balderas
Doctor en Educación y Licenciado en Informática Administrativa. Docente y RTIC en la UAP Huehuetoca UAEMéx desde 2013, con 18 años adicionales en posgrado. Ex Presidente de la FAAPAUAEM en dicha unidad y con experiencia en gestión de sistemas en PEMEX Refinación.
D. en I.G.E. Miguel Ángel Alarcón Alvarado
Doctor en Innovación en Gestión Educativa y Maestro en Desarrollo del Capital Humano. Con más de 18 años de docencia en la FaCiCo UAEMéx, especializado en psicología del trabajo y recursos humanos. Amplia trayectoria directiva como Director de RH en empresas como VW de México, ICA y Grupo La Moderna.
M. en Ad. Margarita Reyes Anguiano
Licenciada en Economía y Maestra en Administración, adscrita a la Facultad de Contaduría y Administración de la UAEMéx. Con amplia trayectoria en docencia de nivel superior y participación en el desarrollo y actualización de programas de la Licenciatura en Contaduría.
Lic. en Com. Yesica Magali Avilés González
Maestra en Educación y Licenciada en Comunicación por la UAEMéx. Profesora de asignatura en el Plantel Dr. Pablo González Casanova, donde fungió como Presidenta de la FAAPAUAEM y Secretaria de Asuntos Laborales. Participó en la instrumentación del Currículo del Bachillerato Universitario 2024.
M. en T.E. Martha Arelis González Mejía
Licenciada en Turismo y Maestra en Tecnologías para la Educación. Profesora en el Centro de Enseñanza de Lenguas de la UAEMéx con más de 30 años en la enseñanza del inglés y ex Coordinadora del mismo (2010–2016). Cuenta con certificaciones de Cambridge, Trinity College London y COTE.
Ing. Ind. Erick Segundo Sánchez
Ingeniero Industrial por el TESJO con especialidad en Control de Calidad. Con 15 años de docencia en el Plantel Isidro Fabela Alfaro en Física y Matemáticas, fue Secretario de Acuerdos y Presidente de la Asociación docente, con activa participación en órganos colegiados y proyectos del CBU 2024.
M. en A. Raúl Meza Correa
Arquitecto por la ENEP-UNAM y Maestro en Administración. Profesor de asignatura en el CU UAEM Valle de México desde 2003 y ex Presidente de la FAAPAUAEM. Empresario con más de dos décadas en el sector médico-educativo, conferencista y asesor de incubadora de empresas en la UAEMéx.
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